국내외 주요 대기업의 면접은 기존의 암기 위주의 문제에서 벗어나 발상의 전환과 논리적 사고력을 동시에 요구하면서 실전적인 문제 해결 능력까지 테스트하는 경우가 대부분입니다 .여기에서는 국내외 주요 기업의 면접에 나온 질문들을 함께 풀어 보면서 자신이 어떤 사고와 철학을 가져야 하는지, 얼마나 다양하고 창의적으로 문제를 해결해야 하는지를 서로 협의하는 공간입니다. '정답은 하나'라는 고정관념을 깨시길...
[즉답 문제]신규인 당신에게 직원(또는 교사)이 반말이나 무시하는 언행을 한다면?
[신규인 당신에게 직원(또는 교사, 행정사 등)이 반말이나 무시하는 언행을 한다면 당신은 이 갈등을 어떻게 해결한 것인지 4가지 이상 찾아 내시오]
특정 직원과의 갈등을 해결하는 답을 요구하는 문제로 여러 대상이 될 수도 있습니다.
문제에서는 교장, 교감, 동료 교사, 행정사, 기간제 교사, 행정실 직원 등...
하지만 해결하는 방법은 모두 비슷합니다.
1. 직장 상사나 주변 직원들에게 조언을 구한다.
2. 직장 회식이나 단합대회에 자주 참석하여 직원들과 소통을 하는 노력을 한다.
3. 갈등 대상의 직원과 만남의 자리를 만들고 자신의 입장과 상대방의 입장에 대해 이야기하고 서로 존중할 수 있도록 요청한다.
4. 발령을 받은지 얼마 안되는 젊은 교사들의 경험을 듣는다.
여러분이라면 위의 방법 외에 또 어떤 것들이 있는지 다른 분들을 위해 댓글을 달아 주세요.
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